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岗前培训

岗前培训

JOB TRAINING

每一个企业都希望职工入职即能为公司做相应的工作,承担公司相应的岗位,但是毕竟没有哪一个求职者知道一个公司准确需要什么样的技术及能力,他们都要通过一定的时间去了解及掌握公司的运营、工作内容及工作状况,这样上岗培训就变得十分必要了!


岗前培训就是根据岗位要求所应具备的知识、技能而为在岗员工安排的培训活动。其目的是提高在岗员工的业务知识,服务态度和专业技能。

为什么要选择岗前培训服务?

为什么要选择岗前培训服务?

WHY

对新员工

   让新员工掌握干好本职工作所需要的方法和程序,也就是说,他们工作起来更富有成效,犯错误的可能性更小;使新员工不仅了解本职工作,而且了解企业,了解企业的价值观和发展目标;使新员工增加对工作和企业良好的感觉,因为他们胜任自己的工作,还因为企业关心他们,能够帮助他们获得成功;打消新员工对新的工作环境不切实际的期望;避免企业管理人员过多地行驶权威


对现有员工

及时了解公司工作的动向,让员工快速适应岗位上的新内容与新动态;适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量保持企业永继经营的生命力;培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力;提升员工技术、能力水准,达到人与“事”相匹配的有效途径

岗前培训注意事项

岗前培训注意事项

ATTENTION!

1. 两种服务方式:

       服务一:客户可以提出培训要求与培训目标,由我们提供培训方案与培训服务;

       服务二:客户提供培训目标、培训方案与培训内容,由我们代理培训;

2. 需特别注明培训方向与培训时限;

3. 表明培训的目标以及预支;

费用说明

费用说明

COST DESCRIPTION

单独消费:
服务一:10/小时·人+培训方案策划费用(根据培训目标与复杂程度结算);
服务二:10/小时·人

套餐:
轰炸套餐
双休套餐
自由套餐
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 工作时间
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