最新资讯劳动义务人力资源外包薪酬调查薪酬设计薪酬诊断薪酬福利管理外包社保外包代发工资代缴保险劳动维权事务代理代写简历上岗培训面试指导代理推荐关系处理晋升管理人事代理培训外包流程搭建人才派遣招聘外包管理外包战略规划人才外包精准猎挖高效回报专业服务猎头服务企业会员人才会员人才会员注册俱乐部简介企业会员注册俱乐部章程快乐分享合作共赢朋友圈客户端微信群会员权益人才俱乐部发布赏金职位发布赏金职位协议成为赏金猎人如何发布悬赏赏金猎人详情赏金服务流程领取赏金企业常见问题如何发布悬赏发榜流程与要点人才质量费用与退款如何揭榜赚钱揭榜流程与要点揭榜模式揭榜常见问题诚信声明交易安全保障保证金制度黑名单制度猎头服务程序赏金猎人协议赏金猎人履历上传履历下载休闲娱乐房地产建筑履历下载2履历下载3其它履历下载4环保学术科研工艺美术包装印刷设计装潢互联网上传通道下载通道专业服务医疗护理医疗器械仪器仪表政府机构中介服务广告会展酒店餐饮零售批发贸易传媒耐消品能源矿产汽车商业物业生物医药石油化工通信物流运输电子加工制造农牧林渔金融快消品教育培训大型设备电力水利公关经理IT旅游度假履历交换自我展示人才交易猎聘直播1猎聘直播2猎聘直播3猎聘直播4猎聘直播5猎聘直播6猎聘直播7猎聘直播8猎聘直播
人才测评

人才测评

TALENT ASSESSMENT

人才测评是主要根据用人单位的不同性质与用人目标,选择适合的评价模式和工具,运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果,“通过心理测验、情境模拟等客观化方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动”,并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域,根据职位需求及企业组织特性对其素质状况、发展潜力、个性特点等心理特征作出科学地评价,为企业用人、选人、育人等人力资源管理和开发工作提供有价值的参考信息。

企业困惑与需求

企业困惑与需求

ENTERPRISE CONFUSION AND DEMAND

<光靠简历和面试难以识别人才>

<不了解员工,培训流于形式>

作为一个有经验的管理层应聘者,在面试之前都有充分的准备和充足的面试经验,如果单靠中高层应聘者完美的表述,而没有一个能科学检测应聘者内在素质及带有测谎系数的测评系统是很容易误判的,导致招聘的人岗匹配度低,造成企业用人成本的巨大损失

对员工现有素质不清楚,不了解员工的优势及弱项
培训内容枯燥死板,员工水平得不到提升
培训师毫无成就感培训流于形式

<岗位不匹配工作内容的分工不合理>

<员工对自己未来的职业发展感到迷茫>

不了解人员的优势和弱势和特点
导致安排的岗位不匹配,工作内容的分工不合理
造成绩效不佳以及员工痛苦和抱怨;不能正常发挥

员工对自己未来的职业发展感到迷茫
在公司没有找到归属感


个人困惑

个人困惑

PERSONAL CONFUSION

毕业后不知道自己的专业何去何从

无法清楚地认知自己所适合的工作

在为自己选择人生航向时对自己所向往的行业并不了解

工作都是从零开始,无法预知即将步入的工作是否真正为自己所喜爱

服务宗旨

服务宗旨

PRINCIPLE OF OUR SERVICE

量身打造最优测评,应对企业不同需求

提供适合中国企业人才管理落地应用的专业测评产品

根据中国优秀岗位的素质测评大数据样本,对其个体特征、思维模式、工作环境、行为模式进行多维度分析
并总结出多种岗位胜任模型,建立起一套适合中国企业人力资源决策的测评工具


专业顾问、人力资源专家帮助企业人才管理落地应用

专属顾问指导测评应用/实施测评宣导、企业内部培训
人力资源专家进行人才架构梳理/解答企业人力资源管理盲区


服务流程

服务流程

SERVICE PROCESS

在线客服
 
 
 
 
 工作时间
周一至周五 :8:00-16:30
周六至周日 :8:30-17:00
 联系方式
固话:4006887278
手机:13244267482
邮箱:jiangshanlietou@163.com