高管寻猎

我们的高级顾问均拥有近十年的企业高管搜寻经验，通过对候选人领导力、全局观、个人综合素质等软性能力方面更深层次的考察，同时积极与后备人选进行职业生涯规划等方面的深层次沟通，为客户提供适合的最佳人选。

　中层管理人员寻访

顾问中层管理级别人员访寻团队的专业能力能够令人信服地动员我们的候选人去尝试客户公司的机会，利用人力资源方面的洞见、丰富的行业相关经验和创新务实的专业能力帮助客户招聘合适企业长期发展的高素质人才。

　定向挖角

有效地规避企业客户与目标人选进行谈判时的直接冲突和不成功时的尴尬，还能避免企业在引进竞争对手单位目标人选时容易引发的负面矛盾。定向猎头服务的操作方式较为隐蔽，能够充分保障委托客户的商业机密。

招聘专家

初步的判断和预测

能精准的筛选简历，行业了解程度深，加上大量的数据对人才的发展有一定的初步的判断和预测

招聘协调者

节约企业沟通成本

协调面试流程、薪资谈判、离职谈判、背景调查，测评报告解读等，节约企业沟通成本

品牌传播者

给雇主品牌做宣传

向候选人推荐职位时，必须对雇主品牌或者职位进行包装，无形给品牌做了宣传

人才情报

了解人才分布

了解各行业或领域的人才分部，薪酬分布/梯队，人才绩效，口碑，用人策略/规律等

职业规划师

招募合适的候选人

以价值为导向帮雇主招募合适的候选人描绘了一条你这里的发展之路