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企业常见问题

企业常见问题

Corporate FAQs

江山猎头是什么样平台?

答:江山猎头是一个为企业提供高端职位的悬赏招聘平台,也是猎头顾问个体直接为企业提供服务的操作平台。


为企业解决高端职位招聘难、猎头服务费高的问题,为猎头顾问解决个人收入低、闲置人脉资源浪费的问题。


如何发布赏金职位?


答:发布悬赏前,需登录江山猎头注册企业会员,进行企业认证,并与江山猎头签署书面合作协议。然后您可以选择如下方式进行悬赏发布:


(1)在赏金职位发布模块填写悬赏信息,江山猎头服务人员会在第一时间内与您确认,审核您发布的职位。通过后,您发布的悬赏信息即可在江山猎头页面显示,赏金猎人即可进行揭榜,为您提供服务。


(2)如果觉得填写悬赏信息麻烦,可直接致电江山猎头服务电话800-0000-880,江山猎头网服务人员会代您发布。


江山猎头的收费模式和标准是怎样的?


答:企业发布的悬赏金通过江山猎头支付给赏金猎人,江山猎头从中按一定的比例向赏金猎人抽取平台服务费。


企业会员设置悬赏金是为了吸引更多、更优秀的赏金猎人揭榜推荐人才。因此企业会员可根据猎头服务市场行情、以及行业、职位及年薪情况,自行设置。但一个职位的悬赏金不得低于10000元。具体情况,江山猎头的服务人员会帮助分析,给您专业而合理的建议。


从目前猎头行业报价来看,通过江山猎头进行悬赏,费用要比传统猎头费用低20%~70%。


江山猎头与传统猎头有何区别?


答:其主要区别在于:


1
候选人的搜寻方式


传统猎头一般是利用自身资源进行人才搜寻;而江山猎头是聚合全国各地赏金猎人的人脉资源,搜寻的范围更广。


2
人才的地域来源


传统猎头提供人才绝大部分来自公司所在地及周边地区,而江山猎头的人才来源于全国各地。


3
收费模式


传统猎头是企业按猎头机构的报价支付服务费用;而江山猎头是由企业自主定价。


4
费用标准


传统猎头的收费标准一般为职位年薪的1/3左右;而江山猎头是企业根据实际情况,以低于传统猎头的市场行情自行设置悬赏金。


江山猎头与其他悬赏猎头网站有何区别?


答:其主要区别在于:


1
理念


其他悬赏猎头网站提倡“全民皆猎头”的理念,鼓励更多的专业和非专业的人以猎头的身份进行人才推荐;而江山猎头强调“精品猎头”的理念,赏金猎人的资质均经过严格评估,每个地区的会员数量也做必要的限制。因为猎头的能力和资格不是一蹴而就的,一个地区的人才资源也是有限的,过多的参差不齐的赏金猎人势必造成彼此间的混乱竞争,推荐的人才也良莠混杂,同时带来的管理难度会造成职业伦理的败坏。


2
诚信的坚持


大部分其他悬赏猎头网站是两种身份,即传统猎头机构兼营悬赏猎头网站,因此常常以传统猎头身份操作难度不大、收益较高的职位,将难度大、收益难以保障的职位发布到网站;也有个别悬赏猎头以传统身份开发企业客户,扣除一部分款项后再以悬赏金的方式在网站发布。江山猎头则始终坚持诚信,所有的客户职位均以悬赏的方式和规则执行,悬赏金也均是企业会员自行设定,并支付给赏金猎人。


3
定位不同


其他猎头悬赏网站除了兼营传统猎头业务外,在会员定位上比较模糊,比如企业会员也包含了别的猎头机构,赏金猎人也会包含别的猎头机构。而江山猎头的企业会员就是真实的用人企业,赏金猎人就是猎头顾问个体,清晰的定位使江山猎头能够提供精准的服务。


江山猎头的赏金猎人构成如何?


答:截至目前,江山猎头的赏金猎人主要是在猎头机构任职或曾任职的猎头顾问,或知名企业HR从业者,少部分人是某行业资深人士。他们拥有广泛的人脉资源,在挑选、评估人才方面也具有独到的能力和经验。


江山猎头如何把控人才质量?


答:江山猎头的猎头会员均经过实名认证,他们大部分人员是猎头或HR从业者,少部分人是某行业资深人士。因此他们在挑选、评估人才方面具有独到的能力和经验。


赏金猎人推荐的人选,还需经过江山猎头的专业猎头团队进行二次评估与核实,通过后方可向企业会员推荐。


江山猎头以及赏金猎人均向企业承诺2个月的用人保证期;若推荐的人选未能通过保证期,江山猎头将免费推荐其他适合人选。

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