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揭榜常见问题

揭榜常见问题

Exposure FAQs

1、中仕网赏金职位是什么样平台?

答:

1)中仕网赏金职位是一个为企业提供高端职位的悬赏招聘平台,也是赏金猎人个体直接为企业提供人才服务的操作平台。是由中仕网平台提供的一种新的悬赏招聘方式,企业发榜招聘,赏金猎人揭榜推荐候选人,是一种比网络招聘更省时省力,比猎头招聘更加优惠的新型招聘方式。


2)为企业解决高端职位招聘难、猎头服务费高的问题,为赏金猎人解决个人收入低、闲置人脉资源浪费的问题。企业发布的悬赏金通过中仕网支付给赏金猎人,中仕网从中按一定的比例向赏金猎人抽取平台服务费。


2、猎头顾问与中仕网是怎样的关系?

答:是中仕网赏金职位主要负责人员,是专业的猎头顾问。中仕网与每个猎头顾问签署合作协议,明确各自权利和义务,保障双方的合法权益。


中仕网通过赏金职位平台的搭建更好的服务企业会员,猎头顾问通过管理赏金猎人的人脉资源为企业推荐人选,共同为企业的高级人才招聘工作服务,并共享收益。


3、合作是否有法律保障?

答:有。

揭榜前,可与中仕网签署协议,保障自己的合法权益。


4、赏金猎人如何揭榜推荐人才?

答:赏金猎人可任意选择保简历、保面试、保试用、保聘用揭榜模式进行揭榜,按照不同模式要求进行推荐人才。


揭榜模式分为四种:保简历、保面试、保试用、保聘用不同的模式将获取不同比例的悬赏金(保简历300元、保面试1500元、保试用3000元、保聘用6000元)。企业会根据自身人才实际情况设置更高赏金。赏金猎人揭榜成功会获得更高额赏金。


模式一(保简历)

赏金猎人将人才的简历交给中仕网托管,由中仕网猎头顾问完成后续的沟通、评估等工作。该情况下,赏金猎人推荐的简历一经企业确认能够联系上候选人,电话是真实的。赏金猎人获得相应职位赏金的90%。


模式二(保面试)

赏金猎人全程负责人才候选人搜索、筛选、面试评估,将合格的人选提供给中仕网审核通过后,并在中仕网猎头顾问协调下安排到企业面试、该情况下,促成人才和企业面试。赏金猎人获得相应职位赏金的85%。


模式三(保试用)

赏金猎人全程负责人才候选人搜索、筛选、面试评估,将合格的人选提供给中仕网审核通过后,并在中仕网猎头顾问协调下安排到企业面试-试用。该情况下:赏金猎人获得相应职位赏金的80%。


模式四(保聘用)

赏金猎人全程负责人才候选人搜索、筛选、面试评估,将合格的人选提供给中仕网审核通过后,并在中仕网猎头顾问协调下安排到企业面试-试用-签约聘用。该情况下,赏金猎人获得相应职位赏金的75%。


5、只提供简历也能获得收益吗?

答:是的。


这就是简历托管模式,您将简历交给中仕网,由中仕网的专业顾问进行后续的举荐工作,成功后,您将获得90%的悬赏金。但在您提供简历之前,需预先告知被推荐人并征得被推荐人的同意。


6、如何保障我的简历安全?

答:中仕网是猎头顾问为企业提供服务的交易平台,是纯粹的平台运营商,

因此不会将赏金猎人的简历挪作他用。如果您还是不放心,可将简历以隐去候选人姓名和联系方式等重要信息的方式进行提交。


中仕网向企业推荐简历时,也会隐去候选人姓名和联系方式等重要信息,以避免企业违规使用。


7、对企业发布的选择职位了解不全面怎么办?

答:可直接联系中仕网客服,由猎头顾问为您提供一对一的服务,便于您和候选人沟通,推荐合适的人选。


8、我什么时候才能拿到悬赏金?


答:赏金猎人提交简历后保简历一般为3-5天、保面试一般为7-10天。保试用候选人必须进入试用、保聘用为60天(赏金猎人推荐的候选人上岗后并顺利度过60天保证期,中仕网有权扣除发榜企业的保障金用来支付揭榜的赏金猎人应得的悬赏金。中仕网会在一周内及时按约定的比例向赏金猎人支付赏金。保简历只要简历电话是真实的企业能够及时联系到候选人就算完成任务;保面试只要候选人能到企业去并到企业已经面过试就算完成任务;保聘用就是保障候选人在企业工作满60天,就是完成任务


  从候选人上岗到付款,

根据实际情况,若有异常,中仕网会将实情提前告诉赏金猎人。


9、我通过什么方式拿到悬赏金?

答:当您推荐的候选人顺利度过保证期,您可获得自己应该得到的赏金。目前中仕网可采取的支付方式有:支付宝、微信支付、银行转账汇款等。


10、我怎么能知道我推荐候选人是否已上岗?

答:中仕网只是一个服务平台,候选人的沟通工作是由您来做,您当然知道候选人有没有接到电话、面试、试用、聘用。中仕网在没有您的许可下,是不会主动联系候选人的。


11、所发布的职位是真实有效的吗?

答:发布虚拟职位,是传统猎头用来收集简历的方法。但中仕网不从事传统猎头业务,因此发布的职位信息均是真实的,而且中仕网与悬赏企业均签署了电子协议,每个职位均收取了保证金。所以您可以放心揭榜。

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