企业背景：
吉林省大型管理服务公司，成立于1995年，年产值2亿，员工200人多，是一家集连锁加油站、汽车消耗品、汽修汽配、汽车金融保险等四大核心业务的现代化集团企业。公司成立以来，与包括中石油、一汽丰田、雪铁龙、雅富顿等在内的多家世界500强企业有供应战略合作关系。
招聘职位一：销售总监/营销副总
岗位职责：
1、根据公司销售目标制定并组织实施完整的销售方案，分解销售计划，完成销售任务；
2、负责团队的组建、管理几培训指导；
3、负责开发重要的客户，并深度维护目标客户，提升客户满意度，保持与客户的持续性合作,确保客户投入良性增长；
4、挖掘潜在客户，带领团队开拓新市场，确保完成销售指标；
5、密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系；
任职资质：
1、30--46岁，专科以上学历，6年以上营销管理经验，有连锁零售/新零售相关经验优先；
2、具备销售管理、市场营销及渠道拓展能力和独立开发客户、谈判及服务能力；
3、熟悉电脑使用，能独立完成相关销售数据表格、PPT制作；
4、具备良好的部门协调和团队管理能力，熟悉行业相关法律法规；
薪酬福利：年薪30-100万 五险一金
招聘职位二：新媒体负责人
岗位职责：
1、负责抖音/快手等短视频/新媒体视频运营团队，并负责探索多元增粉、变现方式，制定相应的运营策略，发展战略并实施；
2、负责打造独立的IP形象，能深耕内容为主的大流量平台，带领团队一起产出优质内容，并达到引流和转化的目的；
3、负责分析用户数据和媒体特征，输出特定行业广告投放，和增加粉丝粘性的方法论；
4、负责抖音重点项目运营工作，推动方案快速落地-迭代优化-搭建数据监控报表等一系列流程；
5、负责管理创意团队，主持策划会议，和团队头脑风暴，提出项目创意想法，并负责团队人员的发展提高；
任职资质：
1、24--46岁，专科以上学历，新媒体运营实战经验至少5年以上；
2、具备抖音/快手短视频/互动营销/新媒体/自媒体实战优秀经验；
3、熟练使用电脑，具备独立组建团队达成目标的能力；
薪酬福利：年薪12-30万 五险一金
招聘职位三：新媒体策划总监/经理
岗位职责：
1、负责公司短视频/产品/活动/新媒体营销及策划推广工作；
2、根据市场情况制定年度推广宣传计划及相关活动方案，并根据活动内容审核、执行各项活动预算；
3、全程负责广告策划、方案表达、推广执行等工；
4、熟悉新兴媒体的宣传、微信推广等，能独立完成相关文案、运营工作；
5、企划宣传渠道的搭建、管理及广告公司、物资物料制作公司的对接；
任职资质：
1、24--46岁，专科以上学历，新媒体策划运营实战经验至少3年以上；
2、具备抖音/快手短视频/互动营销/新媒体/自媒体实战优秀经验；
3、熟练使用电脑，具备独立组建团队达成目标的能力；
薪酬福利：年薪10-15万 五险一金
招聘职位四：采购经理/总监
岗位职责：
1、统筹采购部工作（油站超市/直播供应链），负责品类管理，对上架商品的动销负责；
2、负责商品市场定位，分析商品销售情况，及时调整商品结构；
3、随时掌握市场情况并进行货源渠道的挖掘，开发新供应商及新产品，负责供应商谈判与管理工作；
4、制订远期商品计划，负责商品订货与销售工作及库存与损耗的控制，促进本部门预算目标完成；
任职资质：
1、30--46岁，专科以上学历，至少6年以上连锁零售/电商供应链实战经验；
2、具备中大型规模化连锁零售/电商供应链实战经验至少3年以上；
3、具备良好的部门协调管理能力及独立组建团队达成目标的能力；
4、熟练使用电脑基本软件；
薪酬福利：年薪10-20万 五险一金
招聘职位五：人事经理/总监
岗位职责：
1、负责人才发展体系优化完善，包括人才梯队建设、人才发展项目、后备梯队建设等；
2、核心人才选拔、晋升、淘汰管理机制的制定，核心人才的管理与评估考察，完善公司用人资格标准体系；
3、完善和优化组织、人才管理制度、政策及流程，推动组织发展及干部管理体系相关制度、流程、工具有效落地，如组织人才盘点、人才评估、日常架构调整等；
4、组织分析与诊断，组织效能分析，协同组织结构调整以及后续实施、沟通等工作；
5、负责组织氛围推进项目的实施、优化和完善，提升组织氛围；
6、统筹人力团队，做好团队管理并且能良好地给团队赋能；
任职资质：
1、30--46岁，专科以上学历，至少6年以上连锁零售/互联网行业人力实战经验；
2、具备中大型规模化连锁零售/互联网行业人力管理实战经验至少3年以上；
3、具备良好的部门协调管理能力及独立组建团队达成目标的能力；
4、熟练使用电脑基本软件；
薪酬福利：年薪10-20万 五险一金
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